Conducteur accompagnateur d’enfants – (H/F)

DESCRIPTION DE L'OFFRE ET PROFIL

Missions :

Le conducteur-accompagnateur d’enfants :
– Conduit et entretient le véhicule de service,
– S’assure de la sécurité des passagers,
– Veille au respect des règles de vie à bord,
– Veille et contribue au bien-être des passagers,
– Fait rapidement le lien nécessaire à l’activité quotidienne avec les familles et le personnel.

Fonctions et activités

Le conducteur-accompagnateur d’enfants :

• Assure les trajets dans le respect des missions ci-dessus décrites selon un circuit transmis par la direction et variable en fonction des besoins,
• Signale au chef de service tout dysfonctionnement matériel pouvant entraver la sécurité de la flotte de véhicules et assure les rendez-vous nécessaires au fonctionnement de la flotte de véhicules (vidanges, vérifications des pneus et éléments de sécurité) selon un protocole associatif dont il a connaissance,
• Procède au nettoyage régulier intérieur et extérieur du véhicule,
• Participer aux réunions du service et du travail interdisciplinaire, ainsi qu’à l’Analyse De la Pratique
• Transmet les informations concernant les usagers,
• Participe à la démarche d’amélioration continue et d’assurance qualité de l’établissement,
• Contribue à la mission éducative de l’établissement en faisant respecter les règles de vie collective, et en informant le chef de service du comportement des enfants à bord du véhicule,
• Favorise les situations de bientraitance en prenant en compte les difficultés de chaque enfant,
• Peut accueillir et accompagner des stagiaires
• Articule le suivi de son activité avec la secrétaire de pôle, en lien avec le CDS

Diplôme(s) et/ou formation(s) demandé(s)
nr

Profil recherché :

CONNAISSANCES
• Code de la route et règles de sécurité routière
• Règles de sécurité et d’entretien du véhicule
• Difficultés psychologiques et comportementales des enfants accueillis

SAVOIRS FAIRE :
• Savoir faire technique (conduite respectueuse et sécurisée)
• Savoir faire relationnel (capacité à être en relation avec l’ensemble des personnels et avec les publics accueillis)
• Autonomie de fonctionnement
• Savoir rendre compte

APTITUDES :
• Autonomie, capacité à travailler seul
• Esprit d’initiative
• Discrétion professionnelle.

Il s’agit d’un CDD de 12 mois qui s’inscrit dans le cadre d’un parcours emploi compétences (PEC)

Avant de répondre à cette offre, veuillez vérifier que vous correspondez bien aux critères de l’offre.