Pour l’accompagnement vers et dans l’emploi
Les aides à l’embauche pour les jeunes – Plan 1 jeune 1 solution

Vous avez moins de 30 ans et recherchez un emploi ou une formation ? Découvrez une synthèse des aides exceptionnelles à l’embauche proposées par l’Etat dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution !

[article extrait de l’article https://www.cheops-ops.org/actualites/politique/2020/les-aides-a-lembauche.html]

 

LES AIDES À L’EMBAUCHE PLAN 1 JEUNE 1 SOLUTION

Pour aider les 750 000 jeunes arrivés sur le marché du travail en septembre 2020 mais aussi ceux qui sont aujourd’hui sans activité ou formation, le Gouvernement mobilise un budget de 6,7 milliards d’euros, soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes. Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.

Emploi franc +

Pour les employeurs privés ou associations – pour les candidats résidents en QPV

Emploi franc + est une mesure mise en place dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution de France Relance. Entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, le dispositif emploi franc est renforcé avec le déploiement de « l’emploi franc + » : l’aide versée à l’employeur est revalorisée lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans.

Hors aides exceptionnelles plan jeune

  • Aide emploi franc pour les + de 26 ans : CDI : 15000€ pendant 3 ans et pour un CDD de + de 6 mois : 5000€ pendant 2 ans

Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)

Pour le secteur marchand – employeurs privés ou associations – jeunes en situation de handicap

Dans le cadre du plan « 1 jeune,1 solution », les employeurs du secteur marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu’à 30 ans inclus) en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes).

Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes)

Pour les associations et employeurs publics

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », les employeurs du secteur non marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé, jusqu’à 30 ans inclus en contrat Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes).

Hors aides exceptionnelles plan jeune

  • PEC Tous Publics (uniquement Associations et Collectivités Territoriales): 40% de prise en charge sur la base du SMIC à raison de 20h/semaine, pendant 12 mois

Aide exceptionnelle à l’apprentissage

Pour les employeurs privés

Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2020-1085 du 24 août 2020).

Hors aides exceptionnelles plan jeune

  • Exonération des cotisations patronales et salariales
  • Aide unique aux employeurs d’apprentis (AUEA) :entreprise de – de 250 salariés de niveau inférieur ou égal au bac
    • 1ère année : 4125€ maxi- Le Plan jeune se substitue à l’AUEA sur la 1ère année d’exécution du contrat
    • 2e année : 2000€ maxi
    • 3e année : 1200€ maxi (idem si année supp.)

En savoir plus sur AUEA

Aide exceptionnelle au contrat de professionnalisation

Pour les employeurs privés

Dans le cadre du plan 1 jeune1 solution, le Gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des alternants en contrat de professionnalisation, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2020-1084 du 24 août 2020).

Hors aides exceptionnelles plan jeune

  • Réduction générale de charges
  • Aide de Pôle emploi de 2 000 € pour le recrutement d’un demandeur d’emploi de 26 ans à 44 ans.
  • Aide de Pôle emploi de 4 000 € pour le recrutement d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus..

Aide à l’embauche de travailleur handicapé

Pour les employeurs privés et associations

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge (décret- n° 2020-1223 du 6 octobre 2020). Lors du Comité Interministériel du Handicap du 16 novembre 2020 , la mesure a été prolongée jusqu’au 30 juin 2021 Cette aide se substitue à l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) de 4000€ puisque sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés.

Cette aide se substitue à l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) de 4000€ puisque sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés.

Plus d’informations :

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