Pour l’accompagnement vers et dans l’emploi
[SEEPH 2020] Prêts pour la Semaine pour l’Emploi des personnes handicapées 2020 ?

[#SEEPH 2020] LES ACTIONS DE CAP EMPLOI 44

Comme tous les ans, Cap emploi 44 organise à cette occasion des actions à destination des personnes handicapées et des employeurs. Au programme :

Pour les employeurs :

  • un webinaire : « Handicap, RECRUTER, INTEGRER,  MAINTENIR : Les clés de la réussite ». En savoir plus ici.

Pour les demandeurs d’emploi et les salariés en reconversion :

  • des visites d’entreprises,
  • un jobating spécial INTERIM, en ligne,
  • des simulations d’entretiens par des professionnels du recrutement,
  • des présentations métiers,
  • des actions « 1 jour / 1 métier » / « Duoday »
  • des ateliers collectifs sur les techniques de recherches d’emploi et sur le projet professionnel.

Consultez ici le programme de la SEEPH 2020 par Cap emploi 44 !
Cliquez ici : Programme Cap emploi 44 – SEEPH 2020

LA 24ÈME ÉDITION DE LA SEEPH

Pour cette 24ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, LADAPT remet avant tout les compétences des personnes en situation de handicap, quel que soit ce handicap, au cœur du processus de recrutement. La crise sanitaire et économique qui est face à nous nécessite d’autant plus de vigilance quant à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette conjoncture incite à la recherche de moyens concrets pour favoriser l’inclusion professionnelle, elle-même soutenue  par le déploiement d’écoles, de formations, d’entreprises inclusives

Découvrez Angélique, l’ambassadrice de la SEEPH 2020 dans le spot officiel.

LES THÉMATIQUES DE LA SEEPH 2020

Aussi, c’est tout naturellement que l’inclusion, dès la scolarité jusqu’à l’emploi, s’inscrit dans les trois thématiques de cette semaine, aux côtés du numérique, comme facilitateur d’accès au savoir et à l’emploi, et du handicap invisible, en continuité avec l’édition précédente. Il s’agit d’engager la réflexion autour des opportunités que crée le numérique et d’aller plus loin dans la recherche de solutions durables visant à accompagner les entreprises et travailleurs en situation  de handicaps, y compris invisibles.

À tous, nous vous souhaitons une très belle #SEEPH2020 ! Recruter une personne en situation de handicap semble compliqué ? Heureusement les compétences comptent dans la balance ! C’est possible !

Plus d’informations sur la semaine nationale ici : http://semaine-emploi-handicap.com/

 

 

 

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