
Le Groupe Crédit Agricole (regroupant notamment les 39 Caisses Régionales et le réseau LCL) a lancé le projet Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA) en 2006. Ce projet a permis à ce jour d’accueillir 787 nouveaux collaborateurs en situation de handicap en CDI et près de 1 400 collaborateurs en alternance.
Localement en Loire Atlantique et en Vendée, depuis 2006, le Crédit Agricole Atlantique Vendée a noué des relations notamment avec les Cap Emplois, Pole Emploi et Handisup de l’Université de Nantes. Ainsi, 24 personnes en CDI ont été recrutées et 43 personnes en contrat d’alternance avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire de Nantes (CFPB).
Le projet HECA permet également aux collaborateurs concernés par un souci de santé et reconnus par les M.D.P.H, de bénéficier des dispositifs de l’accord : adaptation du poste de travail, aménagement des locaux, recherche d’un nouveau poste en adéquation avec le handicap…
Enfin, le Crédit Agricole fait appel pour des contrats de sous-traitance à des Entreprises Adaptées (EA ou ESAT); elle confie par exemple la gestion de son économat en Loire Atlantique et en Vendée à Util 85, Entreprise Adaptée basée à la Roche sur Yon.
Pour mettre en pratique l’accord HECA sur le terrain, le Crédit Agricole a nommé un correspondant par Caisse Régionale et par région LCL.
Le Groupe Crédit Agricole a choisi de faire étape à Nantes pour
le « Tour de France des Compétences » le mardi 29 mai,
Place de L’Ecluse (sur le Cours des 50 Otages) de 9h à 17h.
L’objectif de cette journée est notamment d'échanger avec le Groupe Crédit Agricole sur leurs métiers, leurs recrutements, l'alternance et les stages et plus globalement des actions réalisées par le Groupe.
N'oubliez pas votre CV !!!